冯自胜

一、很多团队，都在犯同样的问题 很多团队都面临同样问题： 人不少，心不齐，劲不往一处使。有的团队一人独大，其他人只能被动配合；有的分工混乱，遇事互相推诿；还有的不尊重个人想法...

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一看说话人的立场。他是这番话的受益者、受害者，还是中立者？立场常影响说话的真实意图。 二关注坏消息。坏事往往对人冲击最大，也常是意外变故的早期信号，值得格外留意。 三认准常识...

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起初羡慕那些能参会的人， 后来自己也成为其中一员， 最后接到通知，不再参会。 起初在新闻里看会， 后来走进会场参会， 最终又回到新闻前看会。 起初坐在最后排， 后来位置逐年向...

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老张的张记包子铺开了两家分店，大儿子张大接管了前街老店，小儿子张二经营后街新店。两家依旧挂着“张记包子”的招牌，用的还是祖传手艺，但雇伙计的思路不同，却渐渐走上了不同的路。 ...

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我们的大脑可以分成三个部分：本能脑、情绪脑和理智脑。 所谓“三思而后行”，就是在你行动之前问自己，这个决定究竟是由哪一部分大脑主导——是出于本能、情绪，还是理智？ 真正的成长...

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一、个人学习与自我管理 1. 学习的本质：心无杂念、专注投入，在过程中观察、享受，活在当下。 2. 习惯与时间管理：习惯靠积累，时间安排要规律，建议形成表格化管理。 3. 聚...

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真正的职场高手，从不是锋芒毕露的“孤勇者”，而是懂得和光同尘的修行者——这不是圆滑妥协，也不是随波逐流，而是一套以柔克刚、藏锋成事的“隐形铠甲”，让你在复杂环境中守本心、稳破...

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我干不动了！ 长期在外做项目，晋升的希望越来越渺茫，待遇也没有多少提升。有时候不禁想，到底要做到什么程度，才能有一点发展的机会——你倒是给个数啊？ 甲方那边经常很难应付，我们...

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得知要被人拉去社交，你的反应是不是这样的？ - 心理上：怕尴尬、怕被否定，社交时过度紧张、自卑，总觉得自己表现差。 - 生理上：脸红、手抖、心跳快、出汗、说话结巴，甚至胸闷头...

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与人相交，贵在理解而非评判。不指责、不批评、不抱怨，是修养，也是智慧。 批评往往带来对立。它容易伤人自尊、激发怨恨，使人处于防备状态，让人把精力都放在自我辩解上，而非真诚沟通...

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关于B单位对A单位科技创新与成果转化体系的调研报告 摘要： 本报告通过对标学习业内领先的A单位，系统梳理了其在科技创新体系建设、成果转化机制、考核激励导向以及人才生态培育方面...

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科研中心的困境 在企业创新体系中，科研中心本应是驱动发展的引擎，然而实践中往往面临三重困境。 首先是把准方向困难。 由于远离市场与真实用户，科研中心难以获取有价值的反馈信息，...

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艺术，似乎是一种只可意会不可言传的玄学，不像数学，一就是一，二就是二。但一定程度上，绘画艺术的尽头是数学几何，数学几何的尽头也是绘画艺术。 达芬奇的《维特鲁威人》，以正方形和...

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困难，并不可怕，任何问题都可以被分解为易行的步骤，得到解决。 成长，不是取得多少成就，而是历尽万难之后，让自己变得更加强大。

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扫把，在过去家家户户都离不开它。所谓“栽扫把”，是县里的地方话，意思是家里的扫把头磨光了，要重新栽一个新的扫把头上去。由于扫把头是用一种草扎成，所以并不经用，是一种必需的家用...

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第一性原理（First Principles）不仅是科学方法，更是哲学思维。它忽略现有结论或传统经验，直接从事物的最基本规律出发进行推演。 它能帮人拨云见日，直抵真相。 它鼓...

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2025年的最后一天， 是回忆的容器， 是希望的种子， 让我在 过去与未来、 自我与他人、 内心与世界之间， 观复知常。 这一年， 走过36个地方， 发布48篇短文， 读过1...

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言外之意是什么？ 语言是沟通的桥梁，但其中真正重要的信息往往藏在字面之外。语言的内涵包括信息和情绪两部分，而这两者之中都包含着显性与隐藏的内容。俗话说“锣鼓听声、听话听音”，...

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-- 野草花 -- 当你被太阳晒得焦头烂额， 当你被暴雨浇得抬不起头， 当你被寒风刮得瑟瑟发抖， 当你被严霜打得面如死灰， 当你被石头压得腰杆扭曲， 当你被泥土埋得不得喘息，...

冯自胜

一、择邻而居的古老智慧 两千多年前，邹国一位寻常的母亲，为了孩子的成长，搬了三次家。第一次，她带着年幼的儿子离开近墓地的家，因为孩子总模仿哭丧送葬；第二次，她们搬离集市边，因...