肇于简，落于书。<br>微于思，集于维。<br>目于世，凝于界。<br>勤于生，筹于命。
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2021-10-09
向教练对象提问的五大原因： 1、没有人能比教练对象本人更了解自己； 2、询问的方式有利于教练对象接受教练； 3、询问能增强教练对象的自信； 4、询问能提高教练对象的领导力； ...
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整体执行力差，是管理的问题经常有管理者抱怨： “为什么我的团队执行力这么差？为什么不抽鞭子，他们就不动？” 事实上，个别员工执行力差是能力的问题，但公司整体执行力差，则是管理的问题。 如果一个人做事动...
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十种人不适合做管理者
1、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台，会制造团队矛盾，不适合做管理者。 2、心胸狭窄之人。下属不经意得罪他，他就想办法找机会报复或...
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樊登：为什么现在的人越来越不怕老板了？
公司应该是个球队。大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利。唯有如此，才能将团队打造成激烈商战中无坚不摧的铁军。——樊登 先来澄清一个问题，团队执行力差，该怎么办？ 现在，大...
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工作能力强的人都有哪些特点？
1.思路清晰，谋划工作到位。谋划能力之所以很重要，就在于它在很大程度上决定了完成工作的质量和效益，尤其是对于管理者（领导）来说。先干什么，再干什么，谁和谁搭配，谁最终负责……...
