第四课了解激励 1、“了解”的基本框架 错误观点：“该是你的就是你的，不是你的怎么强求也没有用”。 成功：“逐步实现你本身认为最有价值的目标”，激励：“在期望中深信自己一定能...
发简信
IP属地：广东
-
第Ⅳ课·EPL-了解激励·Reading Note -
教练技术，从自我教练开始-格格
非常感恩能够参加教练技术的培训，对我来说太有意义了。 虽然每天晚上因为这个课程，晚睡了一小时，但是坚持每天都完成了作业。 这个课程学霸特别多，向各位精英好好学习。 我学习了这...
-
第Ⅲ课·EPL-我们都是被心理制约的人·Reading Note第三课我们都是被心理制约的人 没有任何方法、技巧、技术、诀窍能代替动机、兴趣和热情——斯科特·杨，《如何高效学习》 1、何谓心理制约？ 建立三项基本观念：（1）资源丰富的世界...
-
EPL 课程回顾
参加LMI 的EPL课程是基于朋友的推荐，参加之前还有些忐忑，因为在多个全球大公司工作过，也参加过很多培训课程，有不少是公司在全球内花了大量投资和精力打造的，但很多课程都是听...
-
第Ⅱ课·EPL-为个人特质领导做准备·Reading Note成功领导学——有效的个人特质领导 (Effective personal leadership) 第二课为个人特质领导做准备 1、我们未开发的潜能 Steve Jobs,St...
-
第Ⅰ课·EPL-谁能运用有效的个人特质领导·Reading Note成功领导学——有效的个人特质领导 (Effective personal leadership) 0 他山之石 思维碰撞出火花，教练点评受启发。线下活动与交流是本课程的重心环...
-
前言·EPL-有效的个人特质领导·Reading Note成功领导学——有效的个人特质领导 (Effective personal leadership) Isaiah 3:44"Iwillmake mereyouthstheiro...
