忙于处理表象问题的管理者，就注定会一直忙于处理不断出现的同质化的问题。 通过表象问题看到组织内部运营管理问题的，并以此来完善运营管理机制的管理者，他将迎来组织的健康成长。 我...
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管理者不得不知的 “表象问题” 和 “本质问题” 的区别
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你问问题的方式讨喜吗？别再甩锅给你的天生的性格了......
我遇到过很多些朋友，他们习惯性的问问题的方式都有一个共性。 就是他们问问题的目的，是基于去寻找到对方回答的内容是否与自己所想的一致，而并不是为了了解对方所看到的视野，或者对自...
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为什么客户不理你？你心里没点数吗？20个字让你明白你的问题出在哪里......
一句话了解下传统的 “单向推式营销” 和数字经济时代下盛行的 “双向互动营销” 的区别： 单向推式营销与双向互动营销的本质区别就在于，是否将尊重客户和尊重客户当下的需求度放首...
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用一句话说说什么是 “社群运营” ？
粉丝的驱动大部分来自于内心情感的迸发，例如情感上的高度认可和归属感。 由此及彼，什么是社群运营？——粉丝们自发性地互动分享、玩游戏、咨询等。 而不是现在很多人理解的，社群运营...
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初创企业的老板/管理者们看过来！！！
很多小型企业都是初创企业，然而，不管是小型企业还是中型或大型企业，企业家本身对于企业的成败，具有不可替代的系统性影响。一个企业的成长很大程度上是被其经营者所能达到的思维空间所...
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合适的恋人和合适的合伙人哪里找？
“合适”的界定：相互成就。 “不合适”的界定：相互消耗。 “相互消耗” 和 “相互成就” 的区别就在于: 双方能否在对方那里做最真实的自己的同时，又能否多一份想让自己变得更好...
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如何辨识那些即将 “离开” 你的员工？
当一个老板失去了员工对他的“芳心” 时，那么这个员工在工作状态上的变化就会呈现出来。 比如：频繁迟到或请假，开会随声附和却没有眼神，参加培训时感觉自己和这个团体不是一个整体而...
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那些没有让你获得成功的工作有价值吗？
那些没有让你获得成功的工作有价值吗？ 答案是：有！ 那么，价值在哪里呢？ 1. 你打了1000个电话，有没有总结出一些新的能够提升电话引流至微信成功率的心得？ 2. 你微信上...
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