发简信
IP属地：江苏
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从一句温暖关切的“怎么了”开始在今年一场企业的教练领导力内训中，学员是群设计师成长的管理者，男性居多，2天学习中给我留下影响很深是课堂上对话提问练习一段领导找下属沟通场景模拟，没想到这群不太善讲的管...
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【009】从业目的的警觉和对自己的觉察——《高管教练的难题 从咨询师到高管教练的升级》读书笔记一
在阅读的过程中，我逐渐养成划出我觉得重要或者对我有启发的句子。看完前言、绪论和第一章的01，回国头来看，我看到了，作者也多次表达了本书的主旨。下面分享我划出的句子，有的句子不...
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【008】面对不同心智结构的对象，如何教练（一）——《领导者的意识进化》读书笔记三
这篇文章开始第四章的学习，第四章是应对不同的心智结构的客户，该如何进行教练。 这章一开始讲到面试教练，案例里面的教练惯用自己的方式和风格，但是因为面对的是不同的对象，所谓“一...
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【007】看看心智结构——《领导者的意识进化》读书笔记二
这一篇文章主要是关于《领导者的意识进化》的第三章的学习，这一章主要介绍了如何用问题来判断一个人的心智结构，在最后篇幅还介绍了自我探索的方法，在这篇读书笔记，我主要学习和摘录了...
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谢谢留芳教练支持
【006】你知道“心智结构”吗？——《领导者的意识进化》读书笔记一
今天我们来看《领导者的意识进化》第一章心智的层次，这一章概括性及宏观性地描述了这套理论，以及它为何对我们会有所用处。 一、心智结构的四个阶段 从构建式发展理论来看，一共有四个...
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【006】你知道“心智结构”吗？——《领导者的意识进化》读书笔记一
今天我们来看《领导者的意识进化》第一章心智的层次，这一章概括性及宏观性地描述了这套理论，以及它为何对我们会有所用处。 一、心智结构的四个阶段 从构建式发展理论来看，一共有四个...
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【005】围绕个人提出“优质提问” ——《学会提问》读书笔记五
这一部分主要讲如何从无到有创造优质问题： 一、十分钟了解提问的个人倾向 二、用于创造优质提问的基本战略 三、优质提问就在“已内化的提问”附近 四、关注对方的“3V” ①理想为...
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【004】学会优质提问，你必须知道的十个诀窍——《学会提问》读书笔记四
优质提问的诀窍 一、交换言外的信息 二、提问应顺势而行，现象现问 三、当场思考各种提问的方法 四、提问不提建议 五、提问应排除杂音,专注于“我”想问的事 六、对“你”提问 七...
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【003】你会提问吗？——《学会提问》学习笔记三“没有对任何人都好使的优质提问”，实际上没有两片同样的树叶，每个人的情况不同，问题效果当然不同。所以没有照搬的套路，只有灵活的应变。 但作者也说了，虽然对象不同，但是优质问题...
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【002】你知道这三种提问方式吗？——《学会提问》读书笔记二先放一张“提问的四种分类”的图片 由图示我们可以知道，有四种提问方式，这篇读书笔记先介绍其中三种。 第一种 轻松提问 做教练前需要建立信任，我想这时候就体现“轻松提问”的作用...
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【001】提问的力量 ——《学会提问》读书笔记一
在唠哥的公益沙龙上，他介绍了教练沟通的最小模型“聆听-反馈-提问”，在我想要帮助别人时，我就会不知不觉启用这个模型，时间久了，我发现原来提问真的这么难。在那次沙龙上，我们...
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