要改变一个的团队,有一根朝团队点一下就有效的魔法棒吗,答案是有的。 常常听企业的老总们无奈的抱怨,经理们只考虑自己部门绩效,缺乏合作和大局观,话又说回来谁愿意牺牲自己的利益呢...
IP属地:广东
要改变一个的团队,有一根朝团队点一下就有效的魔法棒吗,答案是有的。 常常听企业的老总们无奈的抱怨,经理们只考虑自己部门绩效,缺乏合作和大局观,话又说回来谁愿意牺牲自己的利益呢...
给教练新学员做督导,常出现一个有趣的现象。他们提问往往很早就去到解决问题的行为层面,“有什么方法可以实现这个目标?”“那你可以做的是什么?”等等。客户在还没有经过深入探索时,...
儿子在手机上装了Linux微系统,在里面输入一串串看不懂的指令,攻入一家国外的运动俱乐部网站的数据库系统,打开里面的会员数据给我看,调侃的问我:爸,如果我对这个网站做了不好的...
作为团队教练,我们都希望给一个团队带来深度融合、齐心协力、团结凝聚的内在转化,教练和团队就像共舞,那不同的舞蹈,带给团队的是什么呢? 一、集体舞(行为层) 集体舞在行为层面,...
女孩的妈妈给我发来短信,想请我给九岁的女孩做个亲子教练。 通常,教练可以给11岁以上的孩子一对一做教练。因为,他们已经具备独立思考和分析的能力。 我没有直接回绝这位母亲,而是...
团队领导力的提升关键,在于呈现成员共同的愿景和目标,以及揭示成员心知肚明却不去触碰的关键点 - 房间里的大象。当一切迷雾拨散,团队站到坚实的地面,此时方可迈步前行。团队教练是...