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既应允智绘晚些，那再晚也动“笔”与各位做个分享。 前些时间曾经群中转载过某张图片，旁白是“but also one of the greatest men who ever ...

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讲求自由主义的公司，是没有上下班时间、没有KPI、没有洗脑、也没有刻意的企业文化，800多万用户，是个赋能平台，而非管束体系，管理层叫长老会，会尽可能的授权，激发创造。 CE...

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软件和服务公司Amdocs在全球拥有超过25000名员工，公司的市值接近100亿美元。总经理加里.米尔斯说，最关注求职者的三个特征： 1.表现自己对失败的恰当态度，表示自己能...

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商业新闻中了解CEO们又说了什么、优秀的公司都有哪些经验，但如何提高商业洞察？ 摈弃思维误区：一定能从中得出确定因素、固定规律、期待可重复实现的想法。 经典物理学研究，遵循“...

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工作记忆（working memory），就是我们当前正在意识、思考的区域，比如你正在看这篇文章，这篇文章的信息以及你正在思考的内容，都在你的工作记忆中。工作记忆容量有限，只...

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德鲁.休斯顿是云存储公司Dropbox的创始人兼CEO。2007年创办这家公司才24岁（天哪，我24岁的那会还在干嘛，在职能部门打杂），10年后，估值超过100亿美元，年收入...

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畅销书作家吉姆.兰德尔专注于研究个人成长。（作者推荐两本《时间管理：如何充分利用你的24小时》、《毅力：如何培养自律的习惯》，设计简洁，像PPT演示一样的排版，没有大量的文字...

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价值观：对外言说，符合场景的答案，包装的味道； 价值观：CEO内心真实的价值指针，决策之前的价值判断，足够清晰，影响整个团队。 腾讯价值感---用户体验，员工的动作以KPI+...

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为何这样的文章却无人点赞喜欢

《超越智商》第六章 认知吝啬鬼

`认知吝啬鬼`是指人类大脑为了节省认知资源，在做决定时，喜好寻找显而易见的表面信息进行处理，以求快速得出结论，而结果很可能是错的，所以以肤浅著称，是类型一进程最突出的特点。 ...

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处在怪圈，陌生熟悉又陌生，新鲜厌倦又新鲜，貌似物极必反否极泰来，可内里的本质又是什么？ 世界几种类型的人类，一是生活在城墙里，安逸悠闲，二是不断的痛苦的敲打试图拆除城墙，失败...

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100多年前的美国，某商家为了促进夏季咖啡销量增长而研制并大肆宣传冰咖啡，电影《罗马假日》（还未品鉴过，听起来蛮经典）中就有那样的镜头，格里高利.派克（很有名吗）主演的新闻记...

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新豆指的是当年收获的咖啡生豆，老豆指的是收获的咖啡生豆在特定温度与湿度中保存，少则几年，多则十几年，让豆子一点点的发生变化，即“老化”。 新豆烘焙之后会变成褐色，而自然放置“...