训练式教学法在公司已经持续推广和执行了将近1年的时间了,无论对于店家的帮助还是美导老师能力的快递提髙都起到了非常大的作用。这个方法让不愿意张嘴说...
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经常都会听到说美容师不太好招,招来了也不好留,行业小白太难带。 因为我们的工作性质是需要员工具有一定的专业水平和掌握一定的专业知识的,必...
很多新人刚刚开始学「训练考管」的时候,都会有抗拒的表现,总是不能进入正确的频道!说起原因,不外乎就两个因素: 第一是不习惯,第二是不自信...
凡学习过训练式教学法的伙伴们,一提到训练式教学法就想到了要制作产品PPT,基本上都把这块内容应用的很灵活了,可是其它的教学内容还是回到了以往的教...
设定技导的培训内容,不仅是教育部的工作,也需要各部门的共同配合,才能合理的把技导的学习内容合理的规划出来! 与人事部沟通 员工培训不仅仅是专业知...
训练式预定表在各部门的配合下制作出来后上墙贴到信息栏中,部门老员工自行在表中打勾已经学习过的内容,新员工的内容由培训人员进行打勾,没有打勾的内容...
偶尔到店去观摩晨会,参加了两次训练式教学法的过程,发现训练式教学法做的有些误区! 准备不充足 训练的内容没有准备好,临时把之前的ppt内容拿出来...
PPT每个伙伴都会制作,但制作训练式教学法的PPT就与我们平时制作PPT的手法有所的不同。 学过制作训练式教学法ppt的伙伴都知道ppt制作的操...
训练式教学法已经执行了很长时间,也费了很多精力教技导老师学会,同时技导老师也在店里教店家美容师学习,技导因为在公司经过了考核,并且也经常使用训练...
从去年十月开始执行“训练考管”到现在有半年时间了,这中间的收获很多,每个人的收获又都不一样。 从刚刚开始的需要公司提供PPT,到...
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