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收录了11篇文章 · 1人关注
  • 关键人才的选拔

    不知道从什么时候开始,喜欢直接进入主题。 最近摩拜单车被美团收购的事沸沸扬扬,只证明一个道理,事物发展的本质,其实就是商业发展的本...

  • 企业文化不是一句简单的口号

    HR,在你心中是否是这样的形象,OL职业装,喝着星巴克,嘴里夹杂着几句英文,似乎踩在七彩跟斗云上,冰冷无情,架子老大了。却忘记了原来自己也来于...

  • 如果巧妙合理地利用招聘资源

    我是一个不喜欢配图的小编,怎么办?如果遇到这样的我,要不然你就勉为其难地看下去,我相信,一定有你意想不到的收获。 一年之计在于春,在万物还...

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  • 你的前台能呆多久?

    快递小哥说:我来这栋楼送了快1年的快递,你们公司的前台我都认识了3个了!是否你家的前台也频频换人。一个初级岗位,面试了20人,还未拍板。在你...

  • 如果你看到有这些特质的简历,你就邀了吧!

    不知你们有没有出现过这样的情况,看着看着这些简历,发现没有什么好挑选的,都差不多,怎么中这茫茫的差不多中,找到几个来打电话呢,而且避免打了也无...

  • HR小白遇到这样尴尬的问题怎么回答

    不管是在面试中,还是在日常工作中,小白总会遇到一些简单而又苦笑不得的问题,瞬间空气都安静了。接下来小编为你针对几个尴尬的问题支支招。 NO:1...

  • 让作为员工的HR告诉你,什么钱公司不能省

    开篇锁题,不想废话,什么钱公司不能省,什么钱花了大家也不领情? 公司一年花在员工福利上的费用有多少?五险一金乃至六险一金;定期体检;定期旅游...

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  • 校招七步曲,让无效说拜拜

    种一棵树,最好的时间点是十年前,以及现在!如果你现在还没专注校招,有可能失去的就是一整片树林! 之前一直对校招抱消极态度,那只是...

  • 完美入职体验如何打造

    如何打造完美入职体验,俘获新员工的心? 吸心大法,请不要错过下面任何一步: 1、入职通知书送达(邮件) 2、添加待入职人员微信,沟通入职材料准备...

  • 如果在培训的过程中遇到这样的问题

    在培训的过程中,常常会有学员问出尴尬的问题,作为讲师的你,该如何面对?是应该正面回复还是应该委婉回答?如何站在学员的角度表达同理心又去回答尴尬的...

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