很多学校的期末总结会一般是老三样：表彰先进、领导总结、假期安排。虽然是规定性工作，但总觉得少了点温度，缺了点创新，差了点心意。如何把期末总结会赋予新的内涵，使之有情有义、有趣有料，成为全体教职工最难忘的“年夜饭”？我们营造“家文化”，把总结会变成“畅享会”“联欢会”“欢乐会”，鼓舞人心，激励大家，让学校更具有凝聚力和向心力。
有主题：围绕“因为有你—赋能教育成果分享会”主题，校级领导讲述本学期赋能教育“先锋党办、魅力德育、情智教学、优质总务、和谐工会”创新做法和突出成果，回顾走过的不平凡岁月，凸显每个人在团队中的重要性，憧憬更加美好的未来。
讲故事：为本学期十大最美团队颁奖，本学期综合考核前三名年级组，三个突出贡献教研组，吉祥三宝（保洁、保安、食堂），贴心家属，开明家委，高效中层，讲述他们爱岗敬业、成就他人的动人事迹，并对智慧教师、模范教师、备课组、年级组等典型个人、团队进行表彰。
送欢乐：每个年级组以“最嗨”的方式来表现赋能教育“合作、成长、师爱”等关键元素，三句半、情景剧、合唱、舞蹈、朗诵、T台秀等，形式不限，还可以邀请家属和孩子一起参加，台上台下都是主角，让每个人都能够闪闪发光。
给惊喜：现场抽选20位幸福奖和幸运奖，让每位幸运星说一句最想说的话。学校为老师们送上“新年三件套”：旺旺礼包，日子一定旺；好吃坚果，幸福属于我；定制挂历，新年新魅力。挂历上是每位老师的照片，并送上祝福：Hey ，某某老师，园博园学校感谢有您！2025年，您和家人会更幸福哦！成为更好的自己，成就更好的他人。
定计划：最后一次会议，相关提醒自然是少不了的。寒假安排可以不是冰冷冷的告诫，而是以“520”的方式为老师们确定身心滋养计划。
武汉市园博园学校教师寒假“520”身心滋养计划（2025.1-2025.2）
做“5”好：读好书，每天阅读不少于半小时。班主任阅读《班主任高效常规管理课32讲》，其他教师阅读《人性的弱点》，每个人完成一份读书心得；写好文，写一篇高质量的论文或案例；备好课，钻研教材，精心备好一节优质课；健好身，每天锻炼不少于一小时；做好人，恪守师德，友善他人。
“2”建议：带家人外出旅行一次，培养一门兴趣爱好。
“0”熬夜：呵护自己，关注健康。
好学校是什么样的？在我看来，是师生依恋的精神家园，是潜能开发的梦工场，有爱，有温度，有成长。赋能教育成果分享会，就是奔着这样的目标而来。
