乡村振兴，人才为要。中共中央、国务院印发的《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》明确提出，要“壮大乡村人才队伍”，强调了乡村人才对乡村振兴的重要意义。新时代的乡村人才队伍建设工作，必须写好“引育用”三字文章，让人才引得进、育的出、用得好，让各类人才在乡村沃土上汇聚扎根，切实为乡村振兴提供坚实的智力支撑。

广开门路“引人才”，为乡村振兴注入源头活水。人才是乡村振兴的“源头活水”，只有让更多人才流向乡村，才能为乡村带来新思想、新技术、新活力。一方面，要以优惠政策为“引力波”，在住房保障、创业扶持、子女教育等方面给予倾斜，让人才安心扎根乡村；另一方面，要以乡情乡愁为纽带，吸引在外乡贤、高校毕业生、退役军人等返乡创业就业，充分发挥他们的资源、技术和经验优势，带动乡村产业发展，激活乡村发展动能。

多措并举“育人才”，为乡村振兴夯实人才根基。培育本土人才是乡村振兴的长远之计。要构建多元化的人才培育体系，依托职业院校、农业技术推广中心等，开展针对性强、实用性高的技能培训、人才交流活动等，满足不同人才的学习成长需求；要发挥乡土人才的“传帮带”作用，让经验丰富的“田秀才”“土专家”将实践经验传授给更多人，产生培育一人、带动一片、致富一方的效果；要注重培养爱农业、懂技术、善经营的高素质新型职业农民，提升其创新意识和市场意识，推动农业发展转型升级，为乡村发展提供源源不断的内生动力。

优化环境“用人才”，为乡村振兴搭建广阔舞台。人才引得进、育得出，更要用得好。因此，要打破体制机制障碍，优化人才发展环境，为人才搭建施展才华的广阔舞台。建立科学合理的人才评价机制，根据人才的专业特长和实际贡献给予公正评价；完善激励机制，对在乡村振兴中表现突出的人才给予表彰奖励和政策支持；营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，让人才在乡村能够干事有平台、发展有空间、付出有回报，真正实现人才价值与乡村振兴同频共振。

讲好“引育用”故事，汇聚人才合力。在乡村振兴的伟大实践中，我们要持续做好人才工作，让各类人才在乡村大施所能、大展其才、大显身手，共同绘就乡村振兴的壮美画卷，谱写乡村振兴的壮丽诗篇。