无常才是人生的常态。
今天年会总结，对过去一年的工作做了些总结，完成规划项目7项、课题7项，其他常规工作20余项，对过去一年与甲方对接、未来单位走向做了些总结，对自己未来沟通、洞察能力进一步提升做了计划。
会议没有主题，纯粹以激励为主，在谈话的过程中也明白每个人的特点。不过最有意思的职场能力提升测评，看着9分测评报告，发现本来用来帮助大家客观看待自己提升能力的工具，却变成了某些人用来排除异己的工具，最可笑的是，本来两个挺好的人，也在互相伤害，职场中不为人知的暗面，真的可以透露出最真实的人性。职场中最忌实在，首要学会保护自己，尤其在职场测评中千万不要听所谓的“严于律己，宽以待人”，那样只会害了自己。
会后跟许久未见的朋友聊天，30岁有些人做到总监、有些人自己创业成功，人生百态，但无疑他们都有自己的坚持，要么为了兴趣爱好、要么纯为赚钱，他们将这两件事分别做到了极致，所以他们在30岁迎来了阶段性成功。
通过对自己个人的剖析，发现最近几年，自己都在舒适圈内徘徊，不是不想走出去，而是根本没意识到舒适圈的边界，发现自己的舒适圈是个人认知的一大难点。对自己未来的发展两个词，坚持、突破。所谓坚持，继续深耕旅游业，继续对这个幸福产业进行研究和实践，不断提升对行业发展的洞察力。突破，重在“破”字，破开舒适圈，破开圈子、书本，将圈子、知识融合，不断提升个人素养，不断的实践、耕耘，在满足个人生存的情况下，不断推动幸福产业的更新发展。
