作为管理者,一定要有担当和责任感。而不是好事总是冲在前面,去接受一些大家一起努力得来的荣誉,遇到了坏的事情就一声不吭,等着员工去处理。恰恰相反管理者要去承担错误,把受表扬的机会给员工。让员工对自己的能力得认可,也就会越来越有自信,越来越优秀。而且员工对自己也会越来越信服。
7.4刘润商学院―
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