034 什么是工作中最无效的努力
『 在没有任何天赋的岗位上加班加点。』
1、疲惫种类：
1）身体疲惫，睡一觉也就好了，身体机能的修复速度比你想象的还要快；
2）心累，从早忙到晚，手脚不停，但是毫无成就感。
2、也不是不努力，但有些努力是无效的：
1）跟领导不停地解释
——解释等于找理由，领导想听的，是解决方案。
2）跟下属不停地讲道理
——改变世界的，从来都不是华丽的道理，而是对方认同的“好处”。
3）对客户预算的抱怨
——这种一时快意之事，包括吐槽客户，没有任何意义，你们之间是交换关系，他提供金钱，你提供创意和服务，这很公平。
4）给一个只讲情怀的老板打工
——诗与远方很重要，眼前的面包也很重要。
5）没有目标，无休无止的会议
——不管你是职场小白还是管理者，被邀请参加一个会，第一句话就要问，会议目标和时间。
6）写过无数方案，却没有一次复盘
——原地踏步是最无效的努力，能持续变好，关键不是在意失败，而是在意迭代。
7）复盘了无数次失败的经验，但没有一次对成功的复盘
——只在意失败的复盘是不完整的。
2、无效努力最重要也最容易被忽视的一点：在没有任何天赋的岗位上加班加点。起点错了，跑再快，也到不了你想去的地方。
3、从今天起，珍惜“努力”，从你我做起。
035 心情不好的时候，要不要坚持工作
『 工作低潮的时候，你就去生活；生活低潮的时候，你就去工作。』
1、都知道工作不能看心情，要做专业的职场人，不能被情绪控制。事实上，你不爽，就是没办法好好工作。
2、万事皆有灵，如果你内心抵抗，那么你编辑出来的文字、做出的方案、写出的代码，也都一样皱皱巴巴。
3、心境，影响对工作的判断，也影响工作能力。
4、工作的快感来自征服这个世界，而你常常陷入的陷阱是：你被工作给征服。
5、工作低潮的时候，你就去生活；生活低潮的时候，你就去工作。
6、让当下的每一分钟都带给你享受，无论是工作还是生活。
036 工作太忙身体不行了，怎么办
『 工作越忙，越要抽时间对自己好。』
1、“想清楚要什么，全世界都会为你开路”。
2、“忙完再说”这个思路，成本太高。
3、人生，是必须几件事一起来。
4、有力气的年纪，不要吝惜使出全部的力气去拼搏。
1）拼搏，也包括想尽一切办法保持身心健康，因为这是你最重要的资产。
2）一件件小事里，放满对自己的爱惜和鼓励。
037 拼尽全力还是完不成目标，怎么办
『 试试“躺平”。』
1、如果死活完不成目标，那肯定是……目标的问题。
2、我的能力配不上野心”，如果这个念头能激励你日日奋进，目标没完成，迎风流泪继续努力，那很好，干就是了。
3、不是能力的问题，是野心和目标的问题。你要做的，是阶段性调整目标和野心，驱赶过度的焦虑，释放压在自己身上的重担。
4、目标的意义是让一个人被激励，不是让一个人想放弃。
5、野心是动力，不是阻力。而目标，是用来奔赴的，不是用来背负的。
038 要不要相信老板画的饼
『 信。要么信人，要么信饼。』
1、最让职场人纠结的问题之一，叫作“老板是不是在画饼？”
1）多数老板，都是靠信念驱动的人，就是擅长画饼的人。
2）把自己当成主角去思考、去测试，判断下这个“饼”你愿不愿意吃，里面到底有多少肉（利润空间），它合不合你的胃口（职业匹配度）。
2、谁画饼，谁背锅；谁背锅，谁吃饼。
039 期权和现金，孰轻孰重
『 都重要，也都不重要。』
1、老板，为什么会考虑释放期权？
1）希望能通过期权跟他达成某种“长期价值”的共识，而不是合作一天算一天。
2）优质人才的薪资要求都很高，以公司现在的能力，付不起这么高的日常薪水。
3）公司会把期权作为未来价值的“现实折算”——如果接受期权，那就意味着候选人相信这个公司的未来价值，也愿意通过自己的付出为自己获得这个价值。
4）了解其他员工的兑现方式。
5）当然，这个未来价值是存在风险的。
6）最能影响这个判断的因素应该是：这个工作你想不想做。
2、越是充满不确定，越要把握“内在的”某些确定性。
3、祝你知己知彼，百战百胜。
