持续分享924天,2020年1月29日,张红
身后一步的引导——未知态度问句的使用
Sfbt咨询师将会置自己于“身后一步引导”的位置,一方面尝试理解当事人,并确认自己对当事人的理解是否正确;另一方面还会思考如何让当事人回答问题时,能够引发自我赞美的“自我赋能”效益。
因为独特的人性观、基本信念与专业价值,在晤谈过程中,sfbt咨询师邀请当事人进行建构解决之道的必备晤谈技巧,与问题导向的派别,在意图及引导方向上大有不同。Sfbt的晤谈过程欲催化当事人能保持于正向叙说。除了形塑技巧之外,sfbt代表性问句也包含着对当事人的能力与专家地位的肯定,特别能引发当事人的成功发展与正向改变,并有助于与当事人建立关系。