及时反馈是我们在工作中非常重要的一个环节。每个人都希望被肯定,被认可。作为一个团队中的领导者,我们需要了解人性,了解每个人内心那个原始人需要来自团队的认可。当员工在工作中表现的好的时候,我们必须及时表扬,而不是一言不发,什么都不做。员工如果表现的非常好的时候,没有获得及时反馈的时候,就会觉得自己不被重视,从而没有前进的动力。我们必须及时反馈,给优秀的员工以鼓励和表扬,才能让他们更加有动力去努力工作。
建立及时的反馈系统
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