大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门 】业务总部
【分 享 人】张沐妍
【分享时间】2024年10月9日
【文章名称】《高效能人士的七个习惯》
【原文摘录】人们是如此的相似，又是那样的不同。思维方式不同，价值观、动机和目标也不尽相同，有时甚至是完全对抗的。毫无疑问，这些分歧带来了冲突。面对这些分歧和冲突，社会倾向于用竞争的方法来解决，强调“全力以赴，赢得胜利”。尽管巧妙地利用“折中”的办法取得了一定的成效，即在追逐目标的过程中，在彼此都能接受的程度上互相妥协，但结局通常是双方失望而归。这些分歧驱使人们机械地、平均化地接纳双方仅有的共同特征，这是一种多么巨大的浪费！而且人们也没能充分利用创造性合作，找到比任何一方的初始想法都好的解决办法，这又是一种多么巨大的浪费！
【感悟分享】在面对分歧时，我们不应仅仅局限于竞争或简单的折中，而应积极探索创造性合作的可能。只有这样，我们才能充分发挥每个人的独特优势，化解冲突，实现共同的进步与成长。
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
