（四）“你是怎么做到的？”的充分赞美，增强当事人有意识地表现良善行为
1、自我赞美的效益高。针对当事人具体的优点，询问“你是怎么做到的？”是一种“自我赞美”的技巧。
2、充分的赞美有其必要性。咨询师若能在当事人做对之处、好不容易进步之处，充分探讨多家停留，将能使当事人感受到咨询师对他的进步是关心的、有兴趣的，也会觉得咨询师真的是善意、想帮助他的。
早上6:30约练收获:勇于尝试，才能进步；面对“代理”来访者，要多看到他所做的；不要去改变别人，能改变自己就是最大的成功。
任振华伊川焦点团队坚持分享第35天总212天（约练第66次）——20201217《建构解决之道》读书笔记-第二篇“焦点解决短期治疗的反思与应用”P112－118
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