一、欣赏他人的优点
今天书记召集工作专班开会，调度最近的一项重要工作。会议的流程就是组长总体汇报工作准备情况，然后，小组每个人发言。我今天采用了一个不同的心态和视角去参加这个会。之前，我是一心想着自己怎么发言，甚至感觉非常紧张。没有心思去听别人的发言。今天我不去太专注于自己要发言说什么，因为这次会议的内容我不是主要汇报人，所以，发言可以简单一些甚至可以不说。我就很认真地去听其他人员的发言。去带着欣赏和学习的心态去听。感觉真的是不一样。
每个人都有独特的优点，有的很善于在领导面前表现，发言之前，会有很多的铺垫的话，感谢这个感谢那个，又是领导百忙之中来指导工作，又是请领导请示和批示等很官方，甚至带有丝丝恭维的话语。这样的一半都是很努力追求仕途的人，不想放过任何在大领导面前表现的机会。还有的说话慢言慢语的，但是，说话很有条理性，逻辑很缜密。还有的发言说起来滔滔不绝，脱稿演讲能力杠杠滴，脑子太好用了，令人羡慕。我想说的是一位女同事，之前由于受其他同事的误导，我对她一直很有成见，虽然，表面上没有起过任何矛盾，但是，内心确实是有一定偏见的。今天我认真听她的发言，我对他刮目相看，她的发言可以说是我梦寐以求的状态，没有草稿，条理清楚，一二三娓娓道来，而且在一些需要强调或者重点事项上，语气也是掌握得特别好。领导听完了，也是相当的满意。我也是由衷地佩服她。这一点我是真佩服她，自信大方，在领导面前能够不卑不亢，自己内心的节奏不被打乱。这不是我梦寐以求的状态吗？她还有一个很大的优点就是协调能力很强。她确实很适合当组织者和领导者。而我更擅长去做业务，做技术。一个心理发展健全的人，应该能够看到每个人都有自己的闪光点，能够看到自己的优点，相信自己，也能够真心地欣赏别人的优点，并向好的学习。我现在就是这么做的。
二、不越权，强者懂得示弱
今早一上班，领导打电话给我说他出差了，不放心家里的专项工作的进展情况，让我过去盯一下。其实，我当时有点难为情的，因为我虽然是工作专班的一员，但是，按照专班的分工，我有专属负责的一部分。最主要的是这项专项工作是有一个同事作为总负责总调度的。领导为什么不直接联系她呢？领导说她一个人忙不过来，其实，总调度不做具体工作的，不会忙不过来的。这样类似的安排不是这一次了，其实，我能理解领导的意思，好像大家都心知肚明了，我很可能成为部门的副科，领导奥锻炼我，也可以说是考验我，但是，没有任命前，我是不适合太过表现的，因为人心复杂，我还是低调为好。心里明白装糊涂这样过吧。领导的安排不好拒绝，冷不丁地去插手工作也不合适，我想项目总负责也不愿意，她本身就是一个很强势的主。
所以，我就先去看了下考勤表，发现有些还没有到。我就给总负责打了个电话，跟他说领导出差了，怕项目这边忙不过来，让我这两天以此项工作为主，如果有需要我做的，可以安排我。我还说刚才看了考勤表，还有部分没有到的，是不是跟她请假了，领导想了解考勤情况。她说没有跟他请假的，可能是人物安排今天上午不需要过来，我说是该来的是不是都已经都到了，她说是的。我就跟领导汇报了考勤情况。
我想我这么做是比较智慧的，首先，我既遵守了领导的意思，又把总负责高高抬起，说有事情可以安排我，其实，她是没有权力安排我的。我适当地示弱，会让她觉得更受尊重。
三、权威的恐惧
今天突然书记打来微信语音，我有点受宠若惊，平时都是我直属直接对接书记的，我基本没有跟书记汇报的机会。突然接到书记的电话，当时，有点不知所措的感觉。还要，我接起电话的瞬间，不害怕了。认真听完书记的指示，我就不害怕了，因为做业务我是专业的。
