文/小包总。 2018.5.24星期️四
复盘224天
a区
关键词：运动健身、硬本领构建、人际交往、社群管理.工作安排
b区
运动健身：
1)跑步热身训练：一杯温水，慢步走5分钟，高抬腿30个，
2）跑步：晨跑5公里，用时30分钟，明天希望突破29分钟，
3）跑步后拉伸训练，大腿部拉伸，健腹轮20个
4)Burpee 练习没有完成，健腹轮20个
2、硬本领构建
1)练声：口部操练习，11分钟， 普通话字词练习，7分钟，绕口令练习，6分钟，古诗词练习，5分钟，新闻稿件练习，10分钟，第二期打卡第二十五天。
2）Up英语打卡计划第一天，
3)阅读：公众号阅读，《管理的常识》学习到：谁的职场不委屈？谁的职场不挨骂？职场中作为下级犯了错被领导批评是常有的事情，如果一挨骂就消极面对，最终害的是自己。想要进步，并在“挨骂”中成长，最关键的就是对训斥的原因认真进行反思，尽快改正错误，使自己不断进步。只有让自己具备脱胎换骨的能力，才能在职场中破茧而出
4）减脂早餐，跟着小仙女们做减脂餐，西红柿鸡蛋汤加一个馒头。
社群管理：
1）参加桔子会总裁班培训第三天，花了我3600元。
2）欢乐颂小区：早上欢乐颂复盘跟微博同步，
人际交往
C反思
任何组织的领导工作都是建立他周围人得自信，让这些人都觉得自己身高丈八。为周围人得每一项成绩鼓掌，不管成绩有多小。这可比什么特定的战略计划重要多了。
团队领导负责建立一种传承、一项遗产，代代相传。其根本的目的就是激励他人。
很多管理层可能更加关注的是物质激励，但实践证明，精神激励和物质激励同样重要。精神激励是内生的，团队领导的工作是创造可以产生精神激励的环境。
精神激励是无法从自私的动机中衍生出来的，我们需要关心他人，关心与他人的关系，足够关心直至介入他们的工作，看看我们是不是可以知道员工做得比他们自己想的还要好。
