今天是9月3号，星期六。
事实再一次证明，我目前的工作方法，在这个体系中，是不被认可的。
这个体系认可什么呢？
1、业绩。不看过程，只看结果。无论是运气好，还是什么外界原因。
2、向上管理。跟领导要搞好关系。这个应该是大部分社会体系的共同价值观，我应该思考如何解决这个问题，而不再回避。
3、群众关系。有了前两项，最后一项不太差就好。
所以，自我审视一下，需要提高的地方还有很多，但我拒绝去改变的原因是什么呢？
动力不足。
这个体系很丑陋，要做到以上的三点，要忍受足够的屈辱，压力，不公，失败，这背后需要什么支撑？需要一个远大的理想，以及理想带来的热情。
乔布斯说，如果你没有足够的热情，你坚持不到最后的，因为过程太苦了。
我经常有一种孩子式的逆反心理，遇到困难习惯性抵触，发脾气，甩脸子，表示抗议，给谁看呢？没人care。希望以这种方式获得尊重？天真。希望用苦力式的付出获得同情？幼稚。
变强大是唯一的路径，让泪水和汗水铸造你钢铁的意志，强大到像高山大海一样，任凭风吹雨打，岿然不动，永远屹立不倒。
