《奇葩说》里有个观点：职场最没前途的一种人，叫反馈黑洞。
你交代给他的事情如石沉大海，他对你说的话转头就忘。
这看似是沟通习惯的问题，背后却是没有沟通闭环思维的表现。
任务不能按时完成，不提前给你打招呼，我行我素。
工作出了差错，不主动告知寻找解决方案，而是等着别人来兜底。
与这样的人合作，心总是悬着的。
工作能力可以培养，专业知识可以学习，但是不靠谱很难改变。
罗振宇说，做任何事情都有反馈，有头有尾有着落，能形成闭环，这才是靠谱。
无论工作还是生活，人与人之间的链接，都会形成大大小小的协同网络。
你做好信息的接收和反馈，别人才能放心推进后续的环节。
而如果一件事到了你这里就没了下文，最终所有人都要为你的不靠谱买单。
沟通闭环是职场人最基本的素养。
当你能凡事有交代，事事有回音，让人放心了，机遇也会纷至沓来。
