6月15日，全国党建工作座谈会在京召开，对深入学习贯彻习近平党建思想系统部署，也为新征程上做好组织工作明晰了路径。“十五五”开局启航，组织部门作为管党治党的职能部门，不能满足于学过了、传达了，而要自觉把习近平党建思想作为新时代组织工作的“纲”与“魂”，自觉向中心聚焦、为大局聚力，真正把理论知识转化为建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才的生动实践。
深学一层，把牢“为何学”。习近平党建思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”，是加强党的建设、做好组织工作的根本遵循。“十五五”新蓝图刚刚铺展，改革发展稳定任务艰巨繁重，风险考验交织叠加，唯有深学悟透“坚持党中央集中统一领导”“坚持用党的创新理论凝心铸魂”“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”等核心要义，才能在复杂形势中把准方向、在大局中找准定位。作为组工干部，要先学一步、学深一层，把学习贯彻习近平党建思想与领悟“两个确立”决定性意义贯通起来，与落实“十五五”重大战略任务结合起来，坚决防止就业务抓业务、就干部抓干部，始终从政治高度审视每一条政策、每一项工作。
谋实一步，厘清“怎么干”。习近平总书记指出，“要把党建工作放到党和国家事业全局中来思考、来定位。”落实座谈会精神，要在主责主业上出实招。理论武装方面，把习近平党建思想纳入各级党校主体班次和支部“三会一课”，完善推动高质量发展的政绩观考核评价办法，推动干部既重“显绩”也重“潜绩”；选贤任能方面，突出政治标准、坚持事业为上，选优配强“十五五”发展关键岗位领导班子，健全担当作为激励和保护机制，让吃苦者吃香、有为者有位；强基固本方面，坚持大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散党组织，因地制宜打造特色党建品牌，把党的组织优势转化为治理效能和发展动能；人才引育方面，紧扣枸杞、葡萄等特色产业精准引才、系统育才，打通产才融合“最后一公里”，以人才支撑高质量发展。
担当作为，践行“如何善为”。打铁还需自身硬，推动习近平党建思想在组织系统落地见效，组工干部要以此为契机锤炼“安专迷”精神，争做开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的复合型人才，在政策把握、程序执行、识人察人上练就真本领。要把公道正派作为立身之本，严守“十严禁”“十不准”等纪律要求，公道待人、公正用人，维护党员之家、干部之家、人才之家形象。发扬“钉钉子”精神，对定下的任务建台账、明责任、盯到底，不折不扣推动会议精神从“纸面”落到“地面”，以高质量组织工作为"十五五"良好开局提供坚强组织保证。
