我们习惯关注并吐槽领导的十宗罪。看到领导就好像老鼠见到猫，或者活人撞见鬼。
我以前也这样，尤其到下班时间，更像做了亏心事的小偷，恨不得化为一股烟，神出鬼没地完成刷脸。这些小算盘小伎俩根本瞒不过老板的眼睛。因为这类一分钟都不想加班的心态，看似潇洒自在但是透着弃子的颓废和丧气。你有多讨厌躲避领导，领导也能毫厘不差地被感知到。
另外，不知道为什么明明是上班，一听见领导的声音，闲聊的嘴就闭上了。本来自如松弛的面容就僵硬了。再比如，在等同一部电梯时，躲着领导八丈远，或者门开而不入。领导心理肯定不痛快，那个逃跑的人也不痛快。要多尴尬有多尴尬。
领导不吃人，既不会训斥你，也不会剜你的肉。为什么要躲着领导呢？
思考了一下，无外乎几点：
1.上班时间，心思没有在单位，满身心想的都是那些自己家里的那点鸡零狗碎，趁着上班时间刷点视频、偷偷备考，又或者给家人采购东西，更或者聊天。混过一天又一天，忽然见到领导，可不是紧张心虚嘛？！
2.工作不认真，得过且过。很多员工躲着领导，是怕被看到安排工作任务。越是这样的心态，越让领导想给这类偷懒的员工施压压力，时不时突击检查一下员工的工作状态，果然，次次审阅工作，都发现颗粒度很大，细节问题层出不穷，其实就算领导不看交付的工作内容，从一言一行从员工的眼神就能知道，这个员工对待工作的态度和责任程度。遇到领导，肯定不自在，能逃就逃。
3.幼稚的学生心理。很多人毕业后并没有做好工作的准备，从既定思维中，就已经判定职场黑暗，人心叵测，人与人之间互相倾轧，领导各个是刽子手。所以每天抗拒上班，看些职场人，其实还是一个幼稚青涩的学生。看到领导就躲开像极了学生遇到班主任，但是我们早就不再是学生了，而是职场人，职场素养最重要的一点就是见到领导落落大方尊重礼貌。
4.轻信员工心机，挑拨离间，有色眼镜看待领导。我初入职场就莫名得到了一位女领导的喜爱，一度关系非常亲密。我并没有把对方当成领导，可是那种单纯美好甚至还有点撒娇的新人状态没有维持三个月。因为，有一位老员工跟我说，某某什么都不懂，是特长生进的某某高校，我一听，原来领导这么没有水平。又听闻领导各种宗罪，我就一下子失望了。觉得自己真是眼瞎，当再跟领导碰面时，我不再那么松弛和亲昵，而是疏远生冷了很多。
结果我们的关系一直很尴尬。
5.不够自信，对于职场缺乏规划和管理。
回想工作这些年，多少人前仆后继地不惜付出时间、精力、美色、金钱、能力、素养、专业、资源等等所有的能耐，为了能在职场站住脚，为了能够晋级升值。而我这种幼稚鬼，又脆弱又懒惰，满身心骄娇之气，既羡慕别人携带资源进场，又落寞自怨自艾自己缺乏强硬的资源背景。既不能长期付出艰辛努力也不能全身心投入输诚。干事干不到专业极致，职业素养又不够成熟稳重，话术、情商、情绪价值也给不到位。领导缺祖宗嘛？！
说到底，还是自己缺乏职场进取的自信心，一点挫折就后退，退到摸鱼、备考、副业上面来，还自我安慰，我不功利我比世俗，我不能为了工作放弃生活。可是我生活的很好嘛？是不是看到优秀晋级的职场同事，酸溜溜地如芒刺在背呢？！
当我不再躲避领导，主动输诚，我发现了另一个世界。领导不再是瘟神，他们她们有压力有无奈有坚持也有厚重。固然那些领导身上的十宗罪已然存在，但是我已然能够解读她们犯罪背后的焦灼、疲惫。因为信息差，立场不同，认知迥异，导致员工无法理解领导的行为和心理，不是领导有错，而是职场人需要透过现象看本质，需要洞察人性，尊重职场规则。
今天看到了职场隐藏的无数规则，不是我被当成弃子，是我这些年来放弃了自己。感恩在某个生命节点，能明白职场的一些道理，做一个敬业守规则愿意理解规则利用好规则的合格职场人，我用了13年。
不再上班摸鱼，不再为领导开会或者出差欢欣鼓舞，不再为被批评抑郁不振，不再为晋级无望而愤懑烦恼。把精力时间才情专注于工作本身，我们就已经晋级为自己的CEO了，而当你能为领导分担压力，排忧解难，那么她他们不用你，用谁呢？！
另外没有一个领导会辜负信赖她他尊重她他的下属。
