职位只能让你拥有权力，这种权力是自上而下的赋予的，但不代表你有权威，真正让你有影响力的，是权威而非权力。
权威可能来自经验、能力、业绩、人品、格局等，与职位无关，只与人本身有关。真正的领导力必须建立在权威之上，而不仅是拥有权力，这是一种自下而上升起的“公权”。归根结底，领导力是一种 personal power （与人相关的权力），而不是 position power （与职位相关的权力）。
所以，评判一位领导者是否具有领导力，其标准只能来自被领导者，这种评价来自他们的内心，虽无法量化，却无比重要。权力是被授予的，但真正为你赢得尊重、帮你树立权威的，是你的行为。
