处理他人情绪办法:
1.接受 接受时注意到对方有情绪,接受有这份情绪的他,以及就这样的告诉他。
2.分享 永远先分享情绪,感受后分享事情的内容,就算对方反复或坚持先说事情内容,你也需要技巧的把话题先带去情绪感受的分享。
3.肯定 对可以接受的部分给予肯定,对不能接受或者没有效果的部分,应当明确指出并质疑。给予肯定,使对方保留了他们的尊严和自信。
4.策划 导受到者发展自己的想法,帮助他做出最好的选择,鼓励他自己解决问题。
处理他人情绪办法:
1.接受 接受时注意到对方有情绪,接受有这份情绪的他,以及就这样的告诉他。
2.分享 永远先分享情绪,感受后分享事情的内容,就算对方反复或坚持先说事情内容,你也需要技巧的把话题先带去情绪感受的分享。
3.肯定 对可以接受的部分给予肯定,对不能接受或者没有效果的部分,应当明确指出并质疑。给予肯定,使对方保留了他们的尊严和自信。
4.策划 导受到者发展自己的想法,帮助他做出最好的选择,鼓励他自己解决问题。