大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门【 优美业务部】
【分 享 人】方洋洋
【分享时间】24年10月3日（周四）
【文章名称】《管理一个团队的新角度、新抓手》
【原文摘录】这几年，HRBP'在很多组织中大受欢迎，这也充分说明员工的积极性、主动性需要更多的制度进行调动，而抓学习恰巧是一个提高活力、激发战斗力的好方法。
抓学习，是以人为本；抓业绩，员工会感觉自己就是管理者用来达到目标的棋子。在这种关系中，团队是没有战斗力和凝聚力的。
抓学习的好处就在这里，管理者关心的是员工个人的成长与进步，未来规划与现阶段的问题，需要的支持，等等。管理者与员工将不仅仅是上下级的关系。
【感悟分享】抓学习，是以人为本；抓业绩，员工会感觉自己就是管理者用来达到目标的棋子。在这种关系中，团队是没有战斗力和凝聚力的。
【行动计划】并不是拿起一本书，坐在课堂里才叫学习，工作本身就是学习，团队中的每个人完全可以将工作与学习结合在一起
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
