一家好的公司应该是一个好的平台，不断赋能平台上的个体。让他们可以在平台上实现自己的梦想。个体在实现梦想的同时，平台也会得到更好的发展。最终，平台和个人之见会互相结合，这就是所谓的公司使命要和个人梦想向结合。
当我们的整个管理的流程和标准习惯都梳理好了，能保证70%以上的工作是统一的，而且可以保持上下一致时，整个执行力就能够得到保证。
业务流程系统是轨道，工作习惯系统是发动机，成长进化系统是助燃剂，能让业务执行，组织成长更加迅速。
成长进化系统为五狂：狂跑、狂问、狂总结、狂训练、狂分享。
狂跑——拜访大量的客户，这是量的要求。
狂问——针对客户所持的反对意见，去问，去找答案。
狂总结——有了结果，就要及时总结，无论是好的结果，还是不好的结果。
狂总结——经验总结出来，还需要在大量的实践中，考虑经验是否具有复制性，有没有提升的空间。
狂分享——要乐于将总结的经验分享出来。
成长进化系统，背后的核心，一是勇往直前的激情。二是团队在一起的力量。我们都是平凡的人，但是我们在一起，就是一个非凡的团队。
