一、如何收集市场信息
1、地域：不同行业聚集的城市不一样，个人的发展也应该考虑“配套区域”，去适合自己发展的区域，就可能获得更好的平台、更完善的培训体系、更宽广的视野、更多的就业机会等等。
地域选择需要注意：
人才状况：就是你要了解当地的人才需求和供给情况。简单来说就是当地的劳动者数量如何，用人单位对于人才的需求如何，以及人才竞争的情况如何。
例如，广东地区是世界性的电子产品制造基地，那么必然需要大量的电子、通信、计算机等相关人才。
可以认真阅读当地的《人才引进政策》。
薪资待遇：除了了解平均工资的情况之外，你还应该结合当地的消费水平、生活成本综合进行考虑。
发展机会：这主要是从当地经济发展的宏观趋势以及经济的主要类型来分析。比如说东南沿海地区民营经济发达，省会城市国有企业众多，而北上广深有大量跨国公司的区域总部。想要更进一步的了解，还可以看看当地政府每五年一次的发展规划（十四五规划）。
2、行业：
我们可以通过一些网站去了解行业的发展情况等等。
网站推荐：
需重点关注以下3点信息：
第一，你需要注意报告中提到的，关于国家政策的内容。一般来讲，国家大力提倡发展的产业或行业，意味着在未来有较大的发展空间。
如果想要进一步了解国家的整体经济政策，你还可以关注每年的《政府工作报告》，网络也有方便阅读的解读版本。此外，你也可以看看国家的五年规划，从中找到你关注的行业的宏观政策。
第二，你需要注意报告中的行业现状与发展趋势的内容，大部分的行业研究报告中都会提及相关材料。借助这些信息可以帮助你判断当前行业的发展阶段，是处于发展初期、成长期、成熟期还是衰退期。
发展初期意味着前景开阔，但风险也会较高。成长期就意味着机会较多，工作节奏很快。成熟期一般就说明机会在减少，竞争会增加，但相对的待遇福利也会比较完善。我不建议你进入衰退期的行业，也就是在夕阳行业发展。
第三，你还需要留意报告中行业的市场信息，简单来说就是留意市场规模、公司、主要业务、商业模式等内容。比如说，教育行业目前的一些主要业务包括成人学历教育、成人非学历教育、K12教育、素质教育等等，而现在的发展热点在编程教育，素质教育。
3、组织信息
所谓组织就是指用人单位，这里包括了政府机构、事业单位、企业以及非政府组织，不同类型的组织会对你有不同的要求。
充分了解组织的方法：
第一，也是最直接的方法，就是投简历，去相关组织面试。在面试的时候你有机会通过面试官和实际的观察了解你想要知道的信息。
第二，如果你暂时无法获得面试机会，你也可以通过官方网站、微信公众号、微博等互联网渠道来了解心仪组织的情况。
第三，尝试与组织内部的成员取得联系，请TA吃吃饭，喝喝奶茶，在聊天过程中了解相关情况。
收集组织信息的时候，你可以围绕组织的文化、人员规模、市场规模、薪资水平以及培训体系这些维度进行考察，以此作为你判断是否选择这个组织的依据。
4、职业
全面了解某个职业：
最后，简单总结：
二、如何进行职业定位？
1、职业定位漏斗：简单来说，就是先根据你的职业兴趣来圈定一批你感兴趣的职业或者工作，然后根据职业能力来选择那些你目前可以胜任的工作，最后再通过职业价值观来判断什么职业或工作更符合你的期待。
2、选择职业，可通过职业信息分析表去收集
对于职场近5年的我来说，自己适合干什么，不适合干什么，心里还是比较有数的。
但是对于想要转行的人来说，倒是可以采用这个方法，先圈定一些自己感兴趣的一些职业，再跟自己的能力做个匹配，其实很容易就能找到某个适合的职业。
刚毕业的时候，我要是知道这些，我也不会在干我现在的职业呀。
