经验运用的三个层级：个人输出、经验迁移和经验共享。 「输出」是输入后的经验内化和沉淀，「迁移」是在新情境下对经验的再运用。「共享」是通过和他人的...

一、什么是FSR FSR指的是Flow（工作流）-Stock（经验库）-Reference（知识库）。 这种分类方法特别适用于平时的工作都是项目...

一、搭建经验体系 1、搭建经验管理体系步骤 经验体系搭建包含【需求-输入-内化-输出】四个环节。四个环节紧密衔接，中间任一环节断裂，经验整理体系...

一、经验整理的误区与原则 在我们了解经验整理的有效方法之前，我们更要清楚经验整理的两大误区及原则。 【误区1】总是盲目存储很多看起来很好的资料，...

一、工作无条理如何积累经验 工作无条理的主要原因是：缺少结构化的思考方法。 「结构化思维」是指以事物的结构为思考对象，来引导思维、表达和解决问题...

一、认识经验管理 经验管理，绝不是简单的记录、分类、归档。 经验是指人们通过日常实践和学习所获得的知识。 经验又可分为「直接经验」和「间接经验」...

我们来可以看一下阿耀的《个人行动计划书》，阿耀希望在教育培训领域大展拳脚，经过职业定位之后，他就个人发展的方向锚定为课程开发。 行动起来吧~~