基层是政策落实的关键一环，然而繁杂冗余的考核机制却成了基层干部肩头重担，消耗大量精力，亟待精简优化。一方面，需削减不必要考核指标。摒弃面面俱到却实效欠佳的宽泛条目，合并同类项，聚焦核心任务与关键成果，如扶贫成果考核紧盯脱贫质量、产业持续力，去除形式化台账检查，让基层从“材料海洋”脱身，专注真抓实干。另一方面，整合考核频次。打破各部门“各自为政”局面，推行联合考核，多部门一次性综合评估，避免“车轮战”式迎检，为基层留出充足作业时间，集中精力履职。再者，优化考核方式。倚重日常监测、实地走访、大数据分析，减少汇报会、座谈会依赖，深入现场精准洞察，依据客观数据评判，确保考核真实反映基层作为，促使基层从“迎考压力”转向“服务动力”，轻装上阵服务民生、推动发展。
精简考核流程，夯实基层减负
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