如果你不想让自己进入进退两难的境地，
如果你想让自己过上从容自在的生活，
那么至少从现在开始，你就要好好打造自己的核心竞争力。
核心竞争力就是职场优势，就是那些领导只放心让你做的高价值事情，同事做不来的你能做的，或者同事做的慢的你做的快的。关于职场优势，你能立马说出三五个吗？
趁着假期，我也思考和总结自己的职场优势。
我是做行业研究的，在这一块，我的优势在于：
1、温和的热情。领导曾评价说，我能够静下心来做事情，在这个社会比较稀缺。我个人是适合做研究的，也有点喜欢做研究的。当看到自己的研究成果获得认可时，也会很快乐和满足，可以激励我继续创造更多的成果。如果你能够做自己喜欢和擅长的事情，你是比较有成就感的，还可以成为团队的一个能量源。
2、背景知识。专家与普通人的差距就在于你的知识体系，简单来说，就是你的知识记忆。背景知识也决定了你吸收新知识的速度和质量。部门里没有谁，比我知道的区域知识、行业知识更多。目前，我已建立了相当数量的文件夹，随时可供信息调取，就是为了做行业信息的集大成者。
3、研究能力。
（1）信息搜集。如果懂得信息搜集，那么解决问题就会事半功倍。曾看过一个说法，如果一个人大学毕业后，一旦遇到生活中的问题、困惑，就会下意识的通过阅读书本来解决，那么ta的教育就是成功的。这里讲的阅读，其实就是信息搜集。多年实战，现在的我是比较擅长信息搜集的。每一次接到新的项目，都会抱着归零的心态，笨拙的、深入的搜集相关的项目信息。
（2）做好选题策划。我比较擅长选题策划，知道选择好的选题角度，可以带来强劲的传播力。
（3）拟定思路框架。在思路框架上，会有自己的见解。知道一个好的框架是什么样的。
（4）打造特色亮点。一份好的研究成果，吸引人的往往就是特色亮点。比如能够提出创新性的概念、口号；能够结合区域特征、行业特征，在发展情况上提取具有亮点的要点；写出高质量的具有本土特色的对策建议，而非放诸四海而皆准的东西。
4、传媒素养。我具备用户思维，知道用户的需求点在什么方面。此外，同样一个内容意思，我可以深入浅出的表达出来，让人一目了然的get到内容逻辑。平时我会关注如何讲好一个故事，这对做好研究也是大有裨益的，比如我们可以通过概念、图表，让研究成果更加生动有趣。所谓一通百通。如果想要让团队的研究成果具有影响力，就少不了传媒素养。上面讲到的选择策划，既是个人研究能力的组成部分，也是传媒素养的一种体现。
5、质量管控。上面讲的都是研究本身，这里还设计到做事流程。工作中，我还扮演着一个质量把关、进度控制、适时推进工作的角色。
（1）成果审美。质量好还是不好，首先要过了我这一关。我对成果有一种审美素养。逻辑是否顺畅，语言是否专业和规范，整体是否散发着专业气场，先抛开技术上的实现是否可能，我知道好的成果，完成度高的成果是什么样的。
（2）进度控制。可以对做事进度有一个预判。进度上，我知晓多线并行的做事模式，可以尽量避免顾此失彼。
综上，个人的角色定位就清晰了，那就是能量创造者/带动者，知识集大成者、研究者、媒体人、质量改进者。
我知道自己还有很多方面需要提升的，比如沟通能力跃迁、研究能力迭代等等。在这里我想说的是，如果你确认了自己的优势所在，扬长避短，你就可以更有自信和底气，做出更多优质的成果来，为你的事业增光添彩。
