焦点解决工作者所需的技能(摘自焦点粉皮书)
1，进行非问题式谈话的能力
2，探索会谈前改变的能力
3，积极倾听来访者的优势资源和技能，以及他们在过去或现在对这些技能的运用情况的能力
4，探出来访者想要的未来，并共同建构出未来丰富或描述性的画面的能力
5，寻找例外和差异的能力
6，对来访者的经验和构建采取非专家立场的能力
7，使用奇迹问题的能力
8，使用量表的能力
9，对使用"并且"而不是"但是"保持敏感度的能力
10，对使用"怎么"，而不是"为什么"保持敏感度的能力？
11，给予来访者真诚的表扬和赞美的能力
12，协商出与来访者朝向想要的未来前进有关的任务的能力
