通过正面反馈，引爆你的团队

      正面反馈其实就是表扬，这个其实深有体会。并且反馈的等级还分为零级反馈、一级反馈以及二级反馈。将表扬植入日常工作，点燃员工的激情。

      在日常工作中，表扬必不可少。正所谓表扬要用大喇叭，所以表扬的时候一定要让大家都知道，并且有明确的表扬的点而不是敷衍。也就是所说的二级反馈。二级反馈的良性结果可以让员工做的越来越好。这样长时间下来，就会创造一个很不错的工作氛围，正如现在年轻人更倾向于好的工作环境。所以，在日常工作中，多用二级反馈吧，带动组内的氛围。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容