今天阅读的是《不懂汇报工作,还敢拼职场》，作者：刘回，第三章：面对面沟通时，如何才能出色
一、知识点
聪明的下属要懂得示弱。
在职场上，示弱是一种以退为进的表现形式，示弱不是妥协，而是解决自己生存的一种有效方式；在职场上，有些示弱的表现确实是值得借鉴的。
弱与强，在某种时候，收到的效果截然相反：示弱，让人处于强势的地位；而强硬，则反而处于弱势的地位。
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二、学以致用
我们在跟领导沟通的时候，永远不要出现这样的字眼：“那么，你来看我是怎么做的。”这样的语言，换了任何一个人听了，心里面也不舒服，更何况是领导。
因为这样说，无形之中告诉对方，你比对方强，你能让他明白一些事，你能改变他的想法，没有人能心安理得地去接受对方带有挑衅和指教意味的说服。
其实我们也不敢保证自己说的每一句话都是正确的，做的每一件事情都是正确的，不同的人，不同的角度，对事情的看法会完全不一样。
在领导面前，我们要尊重他们的想法，要谦虚，就算有不同的意见和建议，也要以一种咨询或者请教的态度提出。
能放下“架子”做弱者，在某种意义上来说，也是人生的一种姿态，而且善于选择示弱的内容，在交际中也非常重要。
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