离职原因千千万，每个人离职都有自己的个人原因。
在原单位的工作其实算是很轻松，干着四个班教务工作兼管单位库房，偶尔单位有活动跟着一起跑宣传招生，现在想起来也不算太辛苦，一月下来保守工资可以达到1900——2000。那为什么会离职呢？原因如下：
1.堆积工作太多。我并不是跟着同级别的教务工作。我的四个班有三个级别，我要准备的工作很多，要统计出勤、要统计孩子们回家后的语音作业、要在一堂课结束后完成两次作业批改，还要准备小测验。举个最简单的例子：比如本周日上课，那今天我就得把孩子们本周要学到的字词抄到黑板上，要提前准备小测验检测孩子们上周的学习情况，看孩子们的掌握情况，孩子们来之前要准备好桌椅；孩子们来之后要引领简单复习，考勤，给没来的学生打电话，发放小测验，然后教师上课，我进行批改小测验，评分登记；下课后要把小测验给学生发下去，指导改正，紧接着批改本次上课的练习册，当堂批改，批改完给学生发下去。这只是一个班的内容，一个班都已经这样紧张，4个班可想而知是怎样的局面。同时，我还管理着库房，每次有什么活动出库、入库都是我的事，平常不忙还可以，一到寒暑假，常常是孩子们等着让我批改作业，办公室着急让去库房拿东西。我把库房钥匙放在办公室以便忙时使用，但是还是会有各种问题。总之，各类问题，分工不明确，一个人干几个人的活。这还是最开始，还觉得可以承受，那会即使是这样，也并没有怨言，也不会不开心。相反每天很自在，毕竟入职也才几个月，尽管有时候听到有同事的抱怨，但是自己很满足，但后来，有了大改观，具体是什么时候呢，大概从暑假开始吧。
平常的话，周六日是我们最忙的时候，但到了暑假，60天，我们会上30多天的课，每天连轴转，等到真正休息下来，只想在家待着，其余什么心思都没有，感觉除了上班，人都快废了，没有一点对于个人的安排，没有一丝是关于自己和朋友的。
后来，老板家孩子生日，邀请单位员工参加，饭桌上，老板父亲和单位所有人都握手碰杯甚至连同事的老公都照顾到了，唯独我，顿时就感觉很不自在。我这个人，特别敏感，你要每人都照顾到，我就觉得没什么。你唯独落掉了我，我就会多想。也许大家都会觉得没什么，但是我就会觉得是不是自己哪方面做得不好，得罪人家了。有时候也会安慰自己也许是没看到，不要太在意。
寒假时，和单位一位同事吵了一架，原因经过也不想多说了，整个办公室都知道。之后就很想辞职，冷静过后忍了下来，反思很久。决心忙好自己本职工作就好，其他不要太过在乎，于是忙碌3个班级（撤了一个）的教务工作，每天能在教室待，尽量不在办公室待，能忙着，尽量不闲着，不给人留话柄。
就这样，中午到了放假，上午打扫，下午开会，会上老板表扬了单位的一众人，唯独我和一位年纪大、新入职不久的老师，啥也没说。
于是，会后我收拾东西就回家了。回家之后，想了想，当天晚上给老板发了辞职信息。
