思维方式决定一个人的行为。
以结果为导向
一般的公司，在要求员工工作时往往都是以结果为导向，很少会有人关注你在背后付出了多少努力，都只会看你做这件事的结果够不够漂亮。
有时候以结果为导向也是一种很积极的思考方式。做一件事，首先考虑自己要得到什么样的结果，然后考虑为了这个结果愿意付出多少努力，有了明确的结果作为导向，让自己的所有努力都有了明确的目的和清晰的方向，为了结果而工作，而非为了工作而工作。
在打磨自己的能力的时候，非常明确就是为了能具备某一项能力，不论过程多么曲折，经历多么坎坷，花费多少时间，所有的一切都是为了得到那个“结果”服务，以结果为导向能让自己有更强的动力。
高效能人士的七个习惯中，也有一个很重要的习惯就是向死而生，也有异曲同工之妙、
以问题为导向
读书学习，都是为了解决生活中的问题，也就是常说的学以致用。怎样才能提升效率，增大投入产出比呢？最佳的方式就是以结果为导向，遇到的问题需要那些方面的知识，就是有重点的学习，解决完当前问题，学习这个知识的过程就结束了。遇到新的问题，继续按照这个方法。
很多时候，我们是没有必要去系统学习一门学问，我们需要的只是其中的一部分，既然这样，就针对性的学习那一部分吧！
真正做学问的还是需要踏踏实实把一门知识的发展脉络，前因后果仔细研究明白。以问题为导向只是一种方法和思路，凡事要做判断，不能一根筋。
上面所说的内容，会让有些人感觉我很“功利”，努力都是为了得到一个对自己有利的结果。其实，可以仔细想一想，有时候我们确实很系统的学习了一门知识，很认真，不功利，踏踏实实，但是，学完之后呢？大多数情况下还是不会用，不知道该用在哪里？这是，在用的时候在学，边用边学，边学边用，也许才正是符合这个信息社会对人才的要求吧？
还有很多很重要的思维方式，等以后感悟多了再写吧！
