1月10日，新兴领域党建工作座谈会在京召开。会议指出，要加强新就业群体党建工作和服务管理，坚持“管行业也要管党建”要求，抓好流动党员教育管理，加强关爱服务，落实平台企业责任和属地责任，构建和谐劳动关系，充分发挥他们在社会治理中的积极作用。流动党员是党员队伍的重要组成部分，各级党组织需紧握时代脉搏，通过强化组织依托、优化学习供给、激发先锋效能等举措，为流动党员点亮前行“灯塔”，实现流动党员异地“有依”、求知“有得”、奋进“有为”。
从“漂泊”到“停泊”，夯实流动党员组织依托，令流动党员“身有所栖”。秉持“党员所至，党徽闪耀之处即组织扎根之地”的理念，延展组织版图，拓宽对流动党员的关怀之路，让穿梭于城市之间的流动党员找到心灵归宿。全力打造“源头地+落脚地”的“协同管理”架构，主动觅“踪”，细致排查，精准掌握流动党员的迁徙轨迹、从业状况、联络方式等关键信息，保证流动党员“出入”明晰、“行踪”可查。搭建沟通桥梁，构建“1+X”多维联络网络，选派党性强、业务精、热心肠的党员骨干与流动党员结成帮扶对子，实时知晓其生活境遇、工作难题、心理动态，在情感上“暖”、困难上“解”、发展上“扶”，为流动党员“系紧绳、牵住线”，使其深切体会到组织的贴心守护。
从“吸纳”到“收获”，丰富流动党员学习滋养，使流动党员“智有所增”。各地党组织应贴合流动党员实情规划“成长路径”，构筑“云端助学+实地辅学”的培育模式，保障流动党员理论有积淀、素养有提升。善用“数字化”手段，借助党建 APP、微信公众号、视频会议软件等搭建“随身课堂”，精心编排流动党员学习日程表，定期推送“知识礼包”，让流动党员随时随地开启学习之旅，汲取精神养分。完善党员先锋助学促学机制，凭借流动党员之家、社区服务中心、企业党群活动室等平台，采取“远程授课”“小组共学”“经验分享”等形式，与流动党员心贴心“交流心得”、碰撞思想，促理论学习入脑入心。落实“补学机制”，把握国庆、春节等返乡高峰，开设“归巢学堂”，集中组织政策解读、技能培训和经验交流活动，邀请专家学者、劳动模范、创业先锋传经送宝，为流动党员“加油助力”。
从“有心”到“有力”，释放流动党员先锋能量，促流动党员“力有所为”。一面党旗飘扬，一颗初心闪耀。流出地党组织应在汇众智、聚众力上做文章，巧用流动党员视野宽、资源多的长处，开展“我为故乡谋发展”“家乡好物我推荐”等活动，通过讲述“奋斗史”、传授“生意经”，踊跃为家乡建设添砖加瓦。同时大力推进“返乡计划”，挖掘流动党员中党性强、能力优、愿奉献的“带头羊”，出台就业帮扶、项目对接、荣誉激励等支持政策，吸引流动党员携技术、资金、理念返乡兴业。流入地党组织要积极为流动党员“筑台”，依据其职业专长、兴趣爱好、个人意愿，为其精准定岗定责，对沟通能力突出、服务意识强烈的流动党员悉心培育、大胆启用，引导他们投身社区服务和社会治理实践，化解群众的急难愁盼问题，用实际行动书写党员的忠诚与奉献，让流动党员在时代浪潮中绽放光彩，以实际行动践行初心使命，切实发挥好党员先锋模范作用。
