行动力差的原因,你知道吗?

行动力差,是因为你不懂背后的逻辑。

看完这三条,快速提升你的行动力!

01 不想做,是因为你对目标没有共鸣

POA行动力创始人说,行动力差的原因,是因为她的目标,不是她的真目标,不是她真心想做的。

很多时候,我们设立了目标,并没有真正问自己,这到底是不是自己的真目标?是自己的目标,还是别人的目标?

比如,我最近在写教材,一直拖延不行动,每天的打卡也在敷衍,我在想,这个目标,是不是我的真目标?

一个人行动力强,并不是对每件事行动力都强,而是对自己真正认同的目标行动力强!

面对一个自己没有共鸣的目标,即使是行动力强的人,也会表现出行动力弱的状态。

02 目标越聚焦,行动力越强

我们通常的情况,是自己的目标太多了,有太多的目标让自己疲于奔命,反而每个目标表现出来都是行动力差,也没有取得成果。

所以,我们一定要敢于去做减法,聚焦在重要的目标上,让自己在一个领域一骑绝尘。

对于弘丹老师,7年一直聚焦在一个目标,就是推广写作,让更多人通过写作,写出价值感,活出闪闪发光的人生。所以,她在可以自私写作领域作出成绩,做出影响力。她以后的目标,是培养1000位卓越的写作教练,今年的目标,是先培养100位卓越的写作教练。

所以,我们要敢于拒绝,敢于做断舍离,聚焦重要的事情,放弃其他一些琐碎的事情。

03 要善用伙伴的资源,不要一个人闭门造车

行动力差的原因,第一是缺乏资源,第二是缺乏伙伴。

比如,很多小伙伴,自己一个人想要自律,做不到,但是,加入我们目标达成学院,就开始时间记录,而且时间的利用效率也大大提升。

一个人走得快,一群人走的远。这句话也是运用了伙伴思维。

我们目标达成社群的小伙伴,是大家的资源,跟大家一起交流,提升了自己的动力,因为看见很多优秀的小伙伴们,所以自己的行动力也变强了。

大家一定要善用伙伴思维,不要一个人默默努力,一个人闭门造车。

明明可以做火箭成长,不要固执走自己的路,那你达成目标的时间就会长很多。

我2022年,最重要的一个目标,就是赋能团队成长。包含超链战队,反思力战队,写作团队,运营团队,年度会员等。

大家成为我的真伙伴,一起共创和共建社群,我们的社群发展就会更快!

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