现阶段建筑业农民工这个群体，依旧处在水深火热的行业环境中，各地政府相继推出了建筑工人实名制管理、工资专用账户等诸多措施，同时针对建筑行业恶意讨薪等乱象进行了治理，可以说在建筑业掀起了一场行业风暴。
但这个本就积攒着众多社会矛盾和民生问题的建筑用工市场要彻底变成社会的一股清流任重而道远，同时也让建筑施工单位面临重重压力，有时候揽到活却找不到工人施工。建筑工人老龄化进一步加剧，年轻建筑工人数量急剧下降，致使建筑一线从业人员大幅减少；另一方面由于工程施工方劳务工资发放不到位，导致农民工流动性大，不愿意长期稳定地做一个项目，更乐意每日现结、随干随走，而且工价高还不用承担后期质量方面的责任。
所以针对这个情况，总包企业必须建立一套切实可行的农民工管理办法或者借助数字化管理平台才能满足现行的施工要求，将农民工队伍及管理人员全部纳入标准化、规范化的管理。开水壶-蓝领城邦APP就是一款不错的人员数字化管理平台，企业管理层从以下三个方面管理农民工队伍，避免出现拖欠农民工工资的事情发生。
1、企业大屏项目监管系统：企业级项目管理数字化大屏，企业各岗位可查看所属项目情况，足不出户查看项目动态，施工管理各项指标数字化；
2、与支付宝强强联合：为每个项目设立农民工工资专户，农民工工资通过企业支付宝直接转至工人个人支付宝账户，提现免手续费；
3、分账模式：农民工薪资及劳务费全部由总包发放，农民工工资打入工人个人支付宝账户，劳务费打给劳务公司企业支付宝，确保工人工资落到实处，避免欠薪现象的发生。
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