“不要合租是真的。生活习惯不同会蹉跎感情。而且说实话，感情解决不了问题，只有解决问题才能解决问题。这个原则放在任何感情中都适用。”
今天在一篇有关社交技巧的推文中，看到这句话，深以为然。
这让我立刻想到一位前同事小伊。不只是合租，一起工作，一起共事，也会让感情变化。
小伊与小板原本是关系不错的朋友，彼此一见如故，惺惺相惜。后来，老板遇到一些事情，店里实在缺人，软磨硬泡，把小伊拉过来帮忙。小伊本就是看在朋友情分上，才放弃原来的工作，既然来了，也想把工作做好，对自己负责，也对朋友负责。
她们之间的相处，介于上下级与朋友之间。我们都觉得她们关系比较近，所以许多我们不方便说的话，都找小伊帮忙。小伊也愿意搭这个桥梁，希望能够以更缓合的方式，处理好这些工作。刚开始，也还好，老板好说话，小伊也觉得被尊重。但是时间久了，老板有她的想法，不再以小伊的意见为主，甚至觉得小伊的立场不对，并没有很好的为她考虑，更多站在员工与客户的立场上处理问题。
小伊认为，只要能顺利解决问题，有时候退一步，彼此心里都舒服，长久来看，其实还是利大于弊的。
小伊的性子，说一不二，认真负责，踏实勤奋，老板却几乎相反，她只想当甩手掌柜，细节完全不了解，只看效益。这在工作中，也会产生许多问题。老板时常出而反尔，画饼忽悠。时间长了，各种矛盾就出现了。
每一次，小伊的脾气来了，不再给老板面子，用道理事实摆得她无话可说时，朋友的情分就上线了。避开工作上的冲突，让对方理解她的不易，理解她的为人，理解她这么做的迫不得已。小伊总是心软，觉得她的压力也确实很大，或许是自己想得太简单了。
但是，时间一长，这招也不太管用了。
因为，聊到情感，彼此都会冷静下来，避开锋芒，但是，问题依然还是问题，感情不能解决问题，只有解决问题才能解决问题。甚至有些问题只是一个现象，核心的关键是，观念不同，而在某一次的让步中，得到暂时解决的遗留问题，下一次还是会遇到。也许会有类似的处理办法，却不一定在心里认同。
小伊渐渐把自己摆在工作的状态中，像对老板一样面对她的朋友，谈工作的时候，只谈工作，一起玩的时候，就把工作放一边。老板却觉得小伊对她不像以前那样知无不言，毫无保留了。
我分别听过她们两个人的抱怨，无法否认，工作确实影响到了友情。
因为在工作中，在长久的相处中，会让彼此做事的方式，彼此的价值观都很真实的展现出来。作为朋友，可以与我无关，偶尔一点问题相互包容，甚至还会互补，无伤大雅。但在一个又一个的事件中，可能会关系到彼此的利益，影响到彼此的情绪，再用情感去融化这些摩擦，其实都是一种消耗。
往后，或许可以磨合成相互适应的同事，但是朋友，无法再心无芥蒂了。
