探讨例外:针对当事人的目标,积极探讨当事人过去相关的小小成功经验、各种资源及优势力量,尤其最近发生的例外尤佳。咨询师协助当事人对于各项例外与优势力量运作,更加意识化及愿意多加执行,以能寻找有效要素,开发各种可能行,而逐步建构解决之道。当事人面对问题情境的自发应对策略,咨询师会与当事人充分讨论以促发当事人能有意识地善用之,以使问题先不要变的更糟。
网络初级11期郭欢分享第94天2018.11.23
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
相关阅读更多精彩内容
- 进行解决式谈话以建构解决之道的SFBT晤谈的几个阶段: 1.正向开场 一个简短的社交开场,可以让当事人感到放松,咨...
- 今天,读巜建构解决之道———焦点解决短期治疗》第19、20页。 倾听,晤谈的对话,是一个"共同...
- 《复习焦点》 SFBT不以病理学角度来分钟当事人的问题成因,因为病理性的标签并没有办法使当事人改变,只会让...