第六课复盘
复盘兴华教练教给我们的干货，如何有效的帮助对方，我们给出去的怎样才是对方想要的，我们的感召力决定着我们的影响力，理清目标，有效行动。
心态调整和我们的目标有关系，在聊的过程容易忘记目标，目标细化到每年，每月，每天，这样才会实现目标，理清目标，如果目标不清晰就会南辕北辙，做的越多错的越多。
教练的另外一个作用就是镜子，镜子的做用是帮助我们看到哪些地方需要调整看到那个点，镜子不会帮我们去做，但可以帮我们检视我们身上的点，可能对方学历比我高，比我好，但我能让对方看到关注对方的状态，心情，沟通的内容不重要，重要的是面对问题的态度，关注心情，感受，背后一定是有原因的，沟通心情。对方看到的是事，不是针对我，如果是针对我那我就变成了受害者，不给方法，会误导对方，因为我们每个人都会有自己的局限。否定别人时焦点就跑到自己身上了，
平时说话有没有说你总是这样，每次这样等，这句话很伤人心的，教练会制定出相应的计划，每个人的作业都不一样。
上案列，有位老板对员工很不满，很生气。
教练问:你现在心情怎么样？
回答:很生气，
教练问:在这件事上你想要的结果是什么？
教练问:解决问题一定要愤怒吗？可以解决问题吗？
不一定
教练问:你想报着怎么样的心情去解决呢？
选择了目标，就等于选择这样的结果，目标和现状有哪些差距，找到差距，障碍来自目标之外，因为忘记了目标掉进了偏差里。
反应真相
引导对方迁善心态
引导对方分清事实还是判断
反问对方真实的感受是什么？
制定行动计划
最后反问对方现在的感受怎么？
做到这些才是一个教练的作用，我们要把自己当成一个教练，教练不会帮对方去做任何决定，而是帮助对方找到潜意识里想的东西，从而做出调整，做的好的在哪里，需要提升的点在哪里，然后调整心态，付诸行动，去达成目标，制定目标
这些可以用到任何场合，不只是工作，理清目标，反应真相，迁善心态，行动计划，还是得多练习，才能变成自己的东西。
