日常沟通中,肢体语言如声调,表情等传递的信息占到93%。因此,管理者在与员工谈话时,要尤其关注员工的肢体动作,充分了解员工内心的真实想法。通关观察员工在沟通过程中的肢体语言,及时调整我们的沟通话题和气氛。同时,管理者也要学会控制自己的肢体动作,避免出现无精打采,夸张的手势等动作。
肢体动作比语言更重要
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