你是 “坚持真实”，还是困在 “能力陷阱” 里？
你有没有过这样的时刻：明明想在职场更进一步，却总被 “我不擅长这个”“这不是我风格” 的想法困住？《能力陷阱》第四章，撕开了成年人世界里一个扎心真相 —— 很多人不是败给了能力，而是困在了 “坚持真实” 的执念里。
一、“坚持真实”，可能是最大的自我设限
小林是公司里公认的 “技术大神”，代码写得又快又好，同事们都喊他 “林哥”。可晋升机会来了，需要带团队、做管理，他却直摇头：“我性格内向，不适合跟人打交道，管理这事我干不了。”
这像不像生活中的你？习惯了在舒适区当 “专家”，把 “真实的自己” 和 “擅长的事” 画等号。但《能力陷阱》提醒我们：你以为的 “真实自我”，可能只是过去的经验堆砌出的 “惯性人设”。就像小林，他把 “技术强” 等同于 “不会管理”，却忘了人是会成长的，“真实” 也该是流动的，而非一成不变的枷锁。
二、随机应变，不是 “装”，是自我进化
相反，小雯的故事让人眼前一亮。她本是行政岗，按部就班做着考勤、订会议室。但她没把自己框死，主动跟市场部学策划、帮销售部做数据分析。后来公司拓展新业务，需要一个 “懂流程又能搞创新” 的人，小雯成了不二人选。
有人说她 “变来变去不像自己”，可小雯明白：随机应变不是 “伪装”，而是用新体验拓展 “自我” 的边界。就像一棵树，不能只在熟悉的土壤里长，要把根伸向不同的养分，才能枝繁叶茂。
三、跳出陷阱，试试这两步
第一步：给 “真实” 松绑
别把 “我是谁” 和 “我会什么” 强行绑定。你可以是 “爱写方案的人”，也能是 “正在学做视频的人”；可以是 “内向的技术宅”，也能是 “试着带团队的新手管理者”。“真实” 不是固定标签，而是你不断探索的过程。
第二步：用 “新行动” 刷新自我
每天花 10 分钟做件 “不擅长但好奇” 的事：学个简单的 PPT 动画、跟不同部门的同事聊聊天、读一本跨界的书。这些微小的 “随机应变”，会像水滴石穿，慢慢重塑你的能力版图。
别让 “坚持真实” 变成画地为牢的借口。人生不是在 “保持原样” 和 “彻底颠覆” 里二选一，而是在一次次 “试试新可能” 中，活成更开阔的自己。毕竟，真正的 “真实”，是有勇气说：“我现在这样，但我还能这样。”
