今天和同事聊，说起自己开始准备副业的事情，然后想到几年前的一些小成就，突然觉得也不是一无是处，做了总会有成就。
工作越来越卷，部门领导只喜欢能说会道的员工，对只会做日常工作的员工偏见极深，当然包括我这样的。
自认为工作也算认真，至少手头的活可以又快又好完成，还不断自学新技术，即便不算很厉害，但也不能算很差劲吧，不然怎么今年架构调整，还被一个小领导主动要到了他的团队，整个部门这样被要走的加我也就两人。
结果部门领导完全不关注，从职位职责上就直接嫌弃，直接就把整个部门的这个职位一起批评，甚至表示如果真的努力可以考虑转岗位，仿佛只做这一个岗位就证明了无能。
所以干嘛还去市场招聘这个职位？实在令人费解。
有点无力，这几年就算不作为，摸鱼，胡乱应付工作，等来的评价也不过如此。
虽然说工作不是为了他，是为了赚钱，但这个人的偏见会严重影响工资，所以还是想另谋出路。
