盲点象限中的问题人人都有,自身是很难意识到的,需要别人的指出方能发现
作为初级管理者,希望团队成员之间能够做到“有则改之无则加勉”,自己就先做得到闻过则喜、闻善则拜,当被小伙伴指出缺点时,不要带有负面情绪,如果能指出不足之处,是希望我能够变得优秀,也是希望团队能变得优秀,其实这是好事。
如果觉得当面指出怕尴尬,或者担心你给他穿小鞋,可以建立组内匿名意见箱,这样知道自己的不足之处方能改正
盲点象限中的问题人人都有,自身是很难意识到的,需要别人的指出方能发现
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如果觉得当面指出怕尴尬,或者担心你给他穿小鞋,可以建立组内匿名意见箱,这样知道自己的不足之处方能改正