（yes背调）
背景调查
为了适应疫情，许多企业调整为远程办公或居家办公的工作模式。事实证明，这种工作方式的转变对有些公司而言是永久性的，因为他们意识到这样的工作方式并没有影响员工的生产力。此外，远程办公反而为公司节约了办公成本。
然而只有责任心强，值得信赖的员工才更适合采取远程办公的方式。其实在虚拟环境中开展工作，可能会让许多雇主感到不安。因为如果失去面对面的交流，雇主们就不能像在正常的工作环境下那样感知更多员工的状况。创造一个富有成效和积极的远程办公环境需要雇主和雇员之间的巨大信任。
（验实背调）
然而，技术的进步可以为你提供解决方案，其中包括进行雇前背景调查。利用个人背景筛选可以帮助您：
1核实个人身份，确保对方具备从业资格。
2披露是否有干扰岗位任职的犯罪背景记录。
3确认个人的学历和以前的工作经历。
4验证许可证、凭据和证书是否有效。
5检查个人是否存在潜在的危险动机因素。
6找出可能表明员工不适合或无法在家工作的问题（例如，如果过去的雇主透露他们无法在远程环境中充分管理时间）。
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