在重要他人的期许及当事人的意图间取得共识
就算咨询师或者周围的人真的认为自己的目标是适合当事人为当事人好的仍然需要，赢得当事人的认同，才能够变成当事人自身的目标，而对当事人发挥作用，那么如何赢得当事人对于重要他人之目标的认同呢，咨询师需要先认识当事人不接受别人为其设定的目标的理由有什么特别的考量与看重或者当事人个人内心真正的目标为何，然后仔细思考他人的期待以及当事人的看重有什么可以重叠或者相连结的地方，并加以反映，这样才能够从彼此看似对立的两端找到可以形成共识的起点起点，当然引导当事人思考他人何以会对他有如此的期待背后的关心与看重也是一个有效的选择，当然这样的反应不应当强势说服而需要考量时机提出。
月考之后，班里的状态不是很好课堂气氛非常的低沉，所以我每天都在跟同学们说，要回答老师的问题与老师互动，但是今天看来效果并不好，可能我并没有让同学们认同，所以明天决定就此问题再跟同学们聊一聊，争取赢得同学们的认同，才能够让同学们以此为目标，真正做到课上效率提高。
