阅读者:姝玉
阅读章节:第五章《商业:思维模式和领导力》
哈喽，很高兴你能给我点开这篇文章❤️有一句话叫做"读别人的故事，悟自己的人生"。希望姝玉写的这篇文章能够让你有所收获哟！❤️
001固定思维者不愿意承认或改正自己的不足。
原文:安然公司招聘超级天才，将全部的信念孤注一掷，放在“人才”这一点上的安然公司犯了一个致命的错误：营造了一种人才至上的企业文化，由此迫使其员工努力表现得异常有才能，也就是迫使员工陷入了一种固定型思维模式。
理解:拥有固定式思维的人，即使是天才也一定会犯错。这种思维让他们不敢去尝试，不敢冒险，因为一旦失败，他就会被别人认为没能力，"天才"的人设也会崩塌。
案例:我记得自己很少的时候就是不愿意承认自己的不足，也不愿意听取别人的意见。因为感觉他们是在训斥自己，这也会证明自己能力不足。但是幸运的是得到了父母的指导，我改正了这种思维，变得乐于听取别人的意见。因为这会让我变得更好，但现实生活中还是会发现有很多人是不愿意承认和改正自己不足的。
002团队比个人更重要。
原文:有什么比你离开公司后公司就四分五裂，这一现象更能证明你个人的伟大呢？
理解:我们现实生活中通常一个人离开后，公司还是会照常运行。这说明你的离开是对公司没有损害的。但如果一个人的离开，能让别人后悔就说明你太厉害了。一个团队厉害了，那团队中的每个人肯定都不会差，团队厉害了，公司就会运营的好，那个人的发展也会是前途无量的。
案例: 不管是班级的一份子，还是社群中的一份子，我们应该让团队走得更好，变得更加强大。成就别人就是成就自己，慢慢的你自己也会变得厉害。我遇到一个同学为了显示自己的厉害，总是去证明自己，然后这个团队就不太团结，在团队PK中他的团队就率先挂掉了。
003真正的自信是接受，容纳和改变自己。
原文:真正的自信是有勇气敞开心扉去欢迎新的变化和想法，来源于你的思维模式:已经做好了成长的准备。
理解:当你肯接受，容纳，改变自己时，说明自己对自己是有一定的了解了。而又去欢迎新的变化和想法，说明自己的重心是放在成长上，而不是如何证明自己上，当你不断成长，你就会变得越来越优秀，也更加有自信了。
案例:随着年龄和自己接触的事物，我慢慢的了解了自己，知道了自己的不足，进而通过学习去改变自己。我也不是特别在乎成功与失败，我更在乎自己的成长，因为我现在什么也没有，我不害怕失去。当我抱着这样的心态学习时，我是有成长的，这些成长也让我更加自信，更加了解自己。
实践: 了解成长性思维后，平常遇到问题想要退后时要多想想这个思维，不要再走以前的路了。
